Que es Staff Augmentation y cómo puede ayudarte en tu compañía

En la actualidad, muchas empresas están buscando formas de hacer frente a la creciente demanda de servicios digitales sin aumentar su plantilla fija. Es aquí donde entra en juego el Staff Augmentation, una estrategia que permite a las empresas obtener el talento adicional que necesitan para completar sus proyectos sin tener que contratar personal a tiempo completo.

En este artículo, descubrirás qué es exactamente el Staff Augmentation y cómo puede ayudarte en tu compañía. Explicaremos los beneficios de esta estrategia, como la flexibilidad, la reducción de costos y la mejora de la calidad del trabajo. Además, discutiremos algunos de los desafíos que pueden surgir al implementar el Staff Augmentation y cómo superarlos.

También te explicaremos cómo encontrar al equipo adecuado para tu proyecto y cómo asegurarte de que estén alineados con tus objetivos comerciales y valores de empresa. Con nuestra guía detallada, estarás listo para aprovechar al máximo el Staff Augmentation y llevar tus proyectos al siguiente nivel.

No te pierdas esta oportunidad de aprender cómo el Staff Augmentation puede transformar tu negocio y mejorar tus resultados. ¡Sigue leyendo para saber más!

Staff Augmentation: ¿Qué es y por qué es clave en las compañías?

En un mercado cada vez más competitivo y digitalizado, las empresas deben ser capaces de adaptarse rápidamente a las necesidades de sus clientes y del mercado. Para lograrlo, muchas compañías recurren a estrategias como el Staff Augmentation para complementar su plantilla y aumentar su capacidad de trabajo.

El Staff Augmentation, también conocido como ampliación de personal, es una estrategia que consiste en contratar talento adicional para completar proyectos específicos en un tiempo determinado, sin tener que aumentar la plantilla fija de la empresa. Esta técnica permite a las empresas obtener los recursos necesarios para llevar a cabo proyectos complejos o de alta demanda, sin incurrir en los costos y compromisos asociados con la contratación de personal a tiempo completo.

El Staff Augmentation puede ser utilizado en una amplia variedad de áreas, como el desarrollo de software, diseño web, marketing digital, atención al cliente, recursos humanos, entre otras. Además, esta estrategia puede aplicarse tanto para proyectos a corto plazo como a largo plazo.

¿Por qué es clave el Staff Augmentation en las compañías?

1. Flexibilidad

El Staff Augmentation ofrece una gran flexibilidad a las empresas. En lugar de tener que contratar a alguien a tiempo completo para un proyecto específico, las empresas pueden contratar personal adicional solo cuando lo necesiten. De esta manera, las empresas pueden adaptarse rápidamente a las necesidades del mercado y a los cambios en la demanda de sus clientes.

2. Reducción de costos

Contratar personal a tiempo completo puede ser costoso, especialmente cuando la empresa solo necesita recursos adicionales por un corto período de tiempo. Al utilizar el Staff Augmentation, las empresas pueden reducir los costos asociados con la contratación, como los costos de capacitación, impuestos, seguros y prestaciones.
Además, el Staff Augmentation puede permitir a las empresas evitar costos indirectos, como la pérdida de productividad y el aumento de la rotación de personal.

3. Mejora de la calidad del trabajo

Al utilizar el Staff Augmentation, las empresas pueden acceder a talentos especializados en una amplia variedad de áreas. Estos especialistas pueden tener habilidades y conocimientos específicos que la empresa no posee en su plantilla fija. Por lo tanto, el Staff Augmentation puede mejorar significativamente la calidad del trabajo y la eficiencia en el cumplimiento de proyectos.

4. Enfoque en el negocio principal

El Staff Augmentation puede permitir a las empresas centrarse en su negocio principal. Al contratar personal adicional para proyectos específicos, las empresas pueden delegar tareas no esenciales, como la gestión de proyectos o la atención al cliente, a personal externo. De esta manera, la empresa puede enfocarse en su núcleo de negocio y aumentar su eficiencia operativa.
 

¿Cómo saber qué recursos humanos necesito para ejecutar mi solución tecnológica?

Para encontrar al equipo adecuado para tu proyecto, lo primero que debes hacer es definir claramente tus objetivos comerciales y valores de empresa. Esto te permitirá identificar las habilidades y experiencia necesarias para llevar a cabo el proyecto de manera efectiva y alinear al equipo con los objetivos y valores de la empresa.


Luego, debes buscar una empresa de staff augmentation que tenga experiencia en proyectos similares al tuyo y que tenga un proceso de selección riguroso para garantizar que los candidatos que te presenten tengan la experiencia y habilidades necesarias.

El staff augmentation puede ser una sola persona o una célula de trabajo, dependiendo de las necesidades del proyecto y de la empresa. Para elegir entre una persona o una célula de trabajo para el staff augmentation, hay que tener en cuenta algunos criterios como:

El alcance y la duración del proyecto

El staff augmentation es más adecuado para proyectos de corta duración (entre 3 y 24 meses), ya que de lo contrario podría ser más económico contratar a alguien que pueda formar parte del equipo interno o utilizar otro modelo de externalización como los servicios gestionados. También hay que considerar el nivel de complejidad y especificidad del proyecto, ya que puede requerir más o menos personal con diferentes habilidades y experiencias.

El presupuesto y los costos

El staff augmentation permite ahorrar costos asociados a la contratación, la nómina y la administración del personal interno. Sin embargo, hay que tener en cuenta otros factores que pueden influir en el costo total del servicio, como las tarifas por hora o por proyecto, los gastos de viaje o alojamiento, las diferencias cambiarias o los impuestos.

El control y la gestión

El staff augmentation permite mantener un mayor control sobre el equipo externo que otros modelos de externalización, ya que se integra con el equipo interno y se comunica directamente con él. Sin embargo, también implica una mayor implicación en la ejecución diaria de los entregables deseados y una mayor responsabilidad sobre los riesgos asociados a un posible resultado negativo. Por lo tanto, hay que evaluar el nivel de autonomía y supervisión que se desea tener sobre el personal externo.

La confidencialidad y la seguridad

El staff augmentation implica compartir información sensible o propiedad intelectual con el personal externo, lo que puede suponer un riesgo de fuga o pérdida de información. Para minimizar este riesgo, hay que implementar medidas de seguridad como cifrado de datos; firmar acuerdos de confidencialidad o no divulgación; limitar el acceso a la información según el nivel de necesidad; y realizar auditorías periódicas.

Perfiles profesionales para desarrollar un proyecto de software

Una célula de trabajo multidisciplinaria en un proyecto de software bajo el modelo de staff augmentation puede estar conformada por diferentes perfiles profesionales que aporten sus conocimientos y habilidades específicas al proyecto. Por ejemplo, una célula de trabajo podría incluir:

• Un desarrollador web que se encargue de crear la interfaz de usuario y la lógica del lado del cliente usando tecnologías como HTML, CSS y JavaScript.
• Un desarrollador backend que se ocupe de programar la lógica del lado del servidor y la conexión con las bases de datos usando lenguajes como PHP, Python o Java.
• Un diseñador gráfico que se responsabilice de crear los elementos visuales del proyecto, como el logo, los iconos, las imágenes o los colores.
• Un analista de datos que se dedique a recopilar, procesar y analizar la información generada por el proyecto para extraer insights y mejorar la toma de decisiones.
• Un tester o QA engineer que se encargue de verificar la calidad y el funcionamiento del software mediante pruebas manuales o automatizadas.
• Un SEO Specialist dará todos los lineamientos técnicos que se requieren para que el proyecto pueda ser rastreado, indexado correctamente y así a través del trabajo de contenido pueda posicionarse correctamente.

Estos son solo algunos ejemplos posibles, pero una célula de trabajo puede tener más o menos miembros según las necesidades del proyecto y la disponibilidad del personal. Lo importante es que haya una buena comunicación y coordinación entre los miembros del equipo interno y externo para lograr los objetivos deseados.

Si tu empresa está buscando formas de mejorar su capacidad de trabajo, encontrar al equipo adecuado para un proyecto es clave para asegurar el éxito del mismo, Nivelics podría apoyarte en tomar la mejor decisión, según la necesidad, objetivo y foco definiendo perfiles especializados en diferentes áreas.

En el caso de la staff augmentation, es importante contar con una empresa de confianza que tenga experiencia en la contratación de personal para proyectos digitales. Nuestra organización lleva 11 años en el mercado aportando soluciones tecnológicas especializadas, las cuales han podido solventar y dar un aporte de valor que ha venido transformando y evolucionando la vida digital de los diferentes negocios. A partir de un equipo especializado y eficiente en los diferentes procesos requeridos por nuestros clientes.

En Nivelics, nos aseguramos de seleccionar cuidadosamente a nuestros candidatos para garantizar que estén alineados con los objetivos comerciales y valores de la empresa de nuestros clientes. Además, nos aseguramos de brindar una orientación clara y detallada sobre los objetivos y valores de la empresa, así como sobre los requisitos del proyecto, para asegurarnos de que el equipo esté totalmente alineado con la visión del cliente.

En resumen, al elegirnos como aliados estratégicos para la staff augmentation, podrás contar con un equipo altamente eficiente y especializado en el desarrollo digital, que estará completamente alineado con los objetivos de negocio y valores de tu empresa. Esto te permitirá llevar tus proyectos al siguiente nivel con total confianza. Conoce más de nuestro Staff, Agenda una cita con nosotros y estaremos contigo en el menor tiempo posible.